集团召开总结表彰暨股东、职工代表大会

 1月26日上午，集团公司2020年度总结表彰暨股东、职工代表大会在总部办公楼举行。受疫情影响，本次会议对参会人数做了限制，集团公司董事会成员、监事会成员、各公司职工代表、部分中高层管理人员共49人参加了会议。

会上，集团公司总经理王新建就2020年工作进行了认真回顾和总结，指出了成绩和不足，并对2021年的工作进行了部署和动员。集团公司副总经理、总会计师陈广义作了2020年度财务工作报告，集团副总经理刘在靖宣读了对2020年度先进集体和先进个人的表彰决定。集团公司还与各公司签订了《2021年度经营目标责任书》。

集团公司轮值董事长王法民做了讲话。他首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，号召全体员工向他们学习，在企业内部形成良好的“促学”氛围，将他们的好经验、好做法借鉴到工作中去。随后王法民轮值董事长分析了集团公司2020年整体经济形势，并对2021年工作提出了新的要求。他指出，当前企业发展亟需改进四个短板：一是企业文化短板，企业文化是推动企业发展的动力，目前我们在企业文化建设、运行和管理等方面明显不足，需要广大员工积极参与到企业文化的建设中，将企业的文化宗旨、精神及核心价值观与自身紧紧联系起来，增强对企业的依附感和归属感；二是发展力不足的短板，企业发展不能光停留在口号上，我们要不断深入了解同行业、大专院校、科研院所的研发动向，认真做好总结和调研，把好的项目和产品真正为企业所用，不断提升企业发展动力和创新能力；三是管理“惰性”短板，要打破管理中的习惯性思维，消除工作中的惰性思想，靠不断的技术改造和创新达到真正意义上的“存量做优”；四是人才缺乏短板，人才是企业发展的根本，如何培养年轻的骨干力量和后备人才已经是当前企业面临的大问题，下一步我们要不断扩大研发队伍，发掘优秀人才，为有志之士创造好的工作岗位和条件，做到人尽其用，进而促进企业持续健康快速发展。